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Protesta en el FEM para exigir “unas condiciones de vida dignas” en Fuerteventura

‘Fuerteventura Tiene un Límite’ se alza frente a “la vulneración del derecho a la vivienda, así como la precarización, pobreza y desigualdad”

Diario de Fuerteventura 7 COMENTARIOS 07/07/2024 - 12:46

Activistas del movimiento ciudadano Fuerteventura Tiene un Límite organizaron una acción en el Fuerteventura en Música celebrado este fin de semana en El Cotillo con el fin de exigir “unas condiciones de vida dignas” en la Isla.

Así, reclamaron “un cambio del modelo socioeconómico que empobrece a la mayoría, que especula con la vivienda y dificulta el acceso a un alquiler digno y accesible para toda la ciudadanía”. 

Pancartas y consignas protagonizaron el evento entre el público, en las que se podía leer “ni gente sin casa, ni casas sin gente”, o datos como que Canarias cuenta con más de un tercio de su población en riesgo de pobreza o exclusión social, o que el 70 por ciento de las 'kellys' tiene que automedicarse para soportar la carga de trabajo que deriva en daños cervicales, lumbares, estrés y ansiedad.

Asimismo, el movimiento advierte que “Canarias tiene un límite también contra los discursos de odio racistas y los bulos xenófobos, posicionándose como un movimiento antirracista”, asegurando que “la desinformación xenófoba y la discriminación racista dificulta a muchas personas el acceso a derechos fundamentales como sanidad, vivienda o educación, pues el racismo institucional y social ubica a las personas migrantes y racializadas en situaciones de extrema precariedad”.

Según el citado movimiento ciudadano, “la vivienda es el ámbito donde se produce discriminación racial o étnica con mayor intensidad y, a su vez, es la esfera donde se ha experimentado el mayor incremento en los últimos años”.

En cuanto a la problemática del acceso a la vivienda, “en Fuerteventura el alquiler medio ronda los 900 euros cuando el archipiélago canario es la segunda comunidad con el salario más bajo del país”. En este sentido, el municipio majorero de La Oliva “se encuentra entre los cinco primeros municipios de España con mayor porcentaje de vivienda vacacional”.

El movimiento social se posiciona contra los discursos racistas, los bulos y la desinformación

Otra de las reivindicaciones expone que “otro modelo de turismo es necesario” y reclaman una ecotasa “destinada al cuidado de la Isla y las personas que la habitan frente al modelo socioeconómico de turismo masificado que genera precarización y pobreza para la gran mayoría”.

“No necesitamos más hoteles, que consumen recursos naturales desaforadamente, decimos no al aumento de las camas alojativas”, destaca el movimiento ciudadano, que recuerda que “el Ministerio de Transición Ecológica ordenó la demolición del hotel de las Dunas de Corralejo por la conservación de ese espacio natural protegido”.

Este fin de semana no fue la primera vez que Fuerteventura sale a la calle bajo el lema “Canarias tiene un límite”. El pasado 20 de abril, todas las Islas Canarias se movilizaron en una manifestación histórica que se espera repetir en octubre.

Comentarios

Claro que sí tienes derecho a una vivienda,pero no con mis impuestos trabaja para comprartela como hemos echo todos los que tenemos vivienda y no me vale que están caras por qué siempre lo estuvieron ahora cobran 1300,,1500,2000 € que son doscientas ,doscientas y pico mil pts,cuando me hice la casa cobraba 30.000 pts ,así que currar
Qué no decaiga la fuerza!
La realidad es que todos los días nacen grupos, asociaciones, colectivos etc. Aquí la realidad es que la sociedad reclama cambios El tema de los alquileres se puede solucionar lo que no podemos hacer es regular los precios. Yo opino que deberían las viviendas vacacionales pagar impuestos igual que los hoteles....!!! Exigir un seguro privado para los inquilinos. Las Kelly... simplemente no hacer camas cambiar de actividad a ver si los hoteleros..cambian de mentalidad
Tanto qué hablan de la emigración y la dificultad de acceder a una vivienda....buen, pues si estamos sobrepasados de turismo no estamos sobrepasados de personas qué vienen a vivir aquí? No sé , miren a ver....o si se controla el turismo , puede haber sitio para más gente ? Es de toletes! Otra, muchas de las personas qué vienen, con sus culturas qué nada tienen qué ver con la nuestra , con costumbres qué mejor ni decir , qué no quieren abandonar y encima te las quieren imponer! En mi vivienda de alquiler, guardaban en los roperos de la ropa en las habitaciones, desde pescado ahumado a carnes secas, desde plantas y otros comestibles según ellos qué la peste no la quité ni en 8 meses! Yo ,no les voy a quitar sus costumbres, pero en mi casa no! Hay que evolucionar y tú no te puedes ir a un país más evolucionado y a seguir cagando en la puerta como hacías en tu país! Tus costumbres en tu país o te compras tú casa y no molestas a los vecinos, con tus costumbres, qué esa es otra! Vayan a países más acordes con vuestras costumbres!
Señores, yo si voy a un sitio y no hay vivienda,me cambio de sitio o de país, no impongo mi situación a nadie y que me resuelva el problema el habitantes de ese sitio. Los que venimos de otros lugares, no tenemos derecho a exigir qué nos den porque sí, ni a exigirle a nadie què deje de ganar dinero con su vivienda para ganar lo mínimo alquilando me a mí. Canarias son islas,,no países y guste o no , no cabe todo el mundo, hay más mundo sin ser Canarias, y tal como hemos venido aquí podemos irnos a otros lugares,países , pedir traslado a otro sitio a tu empresa , no me quedo en un sitio para estar peor de lo que vine
Me tomo 5 minutos para decirles algo importante. Soy director de Hotel,mi responsabilidad es cuidar tanto de mis trabajadores como del hotel, para qué la empresa tenga beneficios en todos los ámbitos ; imagen, trato al cliente, servicio, trabajadores profesionales y responsables , limpieza e higiene, entretenimiento etc ,etc,etc. Este discurso,es por las reindivicaciones de las trabajadoras. Yo como responsable de un hotel he dejado de hacer por mis trabajadores, ...por qué? Por la falta de compromiso,seriedad, profesionalidad y responsabilidad de los trabajadores, es más,con la clase de personal actumente,no todos/as en hostelería, la empresa tampoco va a mover un dedo porque " por esta clase de trabajadores no vale la pena, qué se vayan qué hay más" .Esa en una consternación a mi última solicitud de mejoras. Lo que no es de recibo , qué los trabajadores, además de mantener relaciones con los clientes,lo hagan con los compañeros,faltando el respeto no solo a la empresa sino a los clientes.Que yo como director,tenga qué saber qué están usando las cámaras de alimentación de la cocina para tener Sxo, los offices , habitación bloqueadas , etc...dando una imagen denigrante,esto en todos los departamentos,no son todos ni todas pero sí la mayoría de los trabajadores,empezando por jefes y jefas de departamento, qué actúan más de animales qué como humanos. Dicho esto, no podéis pedir mejoras,cuando le demostráis a la empresa qué no valéis la pena como profesionales .El trabajo y la empresa se respeta para qué te respete y atienda peticiones y conceda mejoras laborales.
En referencia al comentario 6 , usted acaba de poner la realidad sobre la mesa , esto es así. Yo siento verguenza, al ver el comportamiento de mis trabajadores y trabajadoras, qué parece esto más un burdo burdel qué un hotel de 4 estrellas . Da igual qué les llames la atención, qué les hagas ver su mal comportamiento antiprofesional, pero eso sí, exígen y exígen lo que no està escrito pero esta empresa tambien pasa del tema como los trabajadores pasan de esto. Gente, casada,con hijos,con canas, con niños pequeños , con parejas y que todo se lo sude,por tener 5 minutos de un polvo rápido,sin importarles posibles enfermedades ,qué puedan llevar a sus hogares y todo por la libertad sexual,qué me río yo de esto! porque esto no es libertad ninguna,es darte a usar como un animal , sin razonamiento humano,sin amor ninguno por tí y por tu familia qué tienes en tu casa pensando qué eres una buena pareja,un buen hijo,una buena esposa o madre , gente qué van de señores y señoras pero están para ser profesionales de burdeles de carretera no de hostelería y aquí incluyo a los jefes y jefas,qué se buscan amiguitos y amiguitas de 20 años,para ir de juerga, qué sean sus lame culos, y que si aluguno o alguna tiene algo màs de cabeza,los arrastran y los meten en esta mierda y luego ya estarde , porque vienen de resaca de lunes a domingo ,mientras, los que sí cumplen con todo incluido el respeto, están trabajando hasta por esos mismos. Si la empresa despidiese a todo aquel y a toda aquella qué cruza las líneas de profesionalidad, el resto tendría mejoras laborales, pero no se le puede dar flores a los cochinos! y lo padecemos los demás!

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