El Ayuntamiento de Tuineje ha culminado este miércoles el proceso iniciado en el año 2016, de estabilización de 102 trabajadores que han venido desempeñando sus labores en la institución durante muchos años. Ha finalizado con el acto de nombramiento del personal funcionario y designación del personal laboral fijo. Este importante paso refuerza el compromiso del consistorio con la estabilidad y seguridad laboral de sus empleados.

Esta medida, busca reconocer la dedicación y el esfuerzo de estos trabajadores, quienes han contribuido de manera significativa al desarrollo y bienestar de nuestro municipio. La estabilización de estos puestos no solo garantiza la continuidad y calidad de los servicios públicos, sino que también proporciona una mayor seguridad laboral a los empleados afectados.

La alcaldesa de Tuineje, Candelaria Umpiérrez ha expresado su satisfacción por la celebración de este acto: "Hoy es un día muy importante para nuestro Ayuntamiento y para estos 102 trabajadores que, con su dedicación y esfuerzo, han demostrado ser pilares fundamentales de nuestra administración. Este proceso de estabilización es un reconocimiento a su valiosa contribución y un paso crucial para asegurar una administración más eficiente y comprometida con nuestros ciudadanos".

La concejala del área, Carmen María Rodríguez, también ha querido resaltar la importancia de este proceso: "El compromiso con nuestros trabajadores es una prioridad. Ellos son el motor que hace funcionar nuestro Ayuntamiento, y garantizar su estabilidad laboral es esencial para ofrecer un servicio de calidad a nuestros vecinos. Esta estabilización es un merecido reconocimiento a su dedicación y profesionalidad".

La teniente de alcaldesa, Dulce García, ha añadido: "La estabilización de estos 102 trabajadores refleja nuestra determinación de ofrecer un entorno laboral estable y seguro. Cada uno de estos empleados ha jugado un papel vital en la prestación de servicios públicos y su estabilidad es fundamental para el futuro de nuestra comunidad".

Este proceso de estabilización se enmarca dentro de las políticas de recursos humanos del Ayuntamiento, orientadas a fortalecer la estructura laboral y a promover un entorno de trabajo más estable y seguro para todos los empleados públicos.

El Ayuntamiento de Tuineje ha anunciado que continuará trabajando para mejorar las condiciones laborales y "para asegurar que todos los trabajadores cuenten con el reconocimiento y la estabilidad que merecen".