Intersindical Canaria ha cuestionado la versión del Ayuntamiento de Puerto del Rosario sobre el supuesto desbloqueo de la Oferta de Empleo Público 2023, asegurando que no ha habido ninguna negociación con los representantes sindicales ni con su organización. 

“No ha habido ninguna negociación con los representantes sindicales del Ayuntamiento ni con nuestra organización que justifique esta afirmación”, señala el sindicato en un comunicado, en el que califica la decisión del consistorio como “unilateral, sin fundamento ni respaldo sindical”. 

Asimismo, la organización responde a las declaraciones de la concejala delegada de Personal, María Franco, en las que asegura que el sindicato denunció bases de procesos selectivos que previamente apoyó en mesas de negociación.

Según Intersindical Canaria, “en ningún caso se han sometido a negociación las Bases Específicas de la Oferta de Empleo Público 2023”, por lo que consideran que la edil “tergiversa” la información con el objetivo de “confundir a la ciudadanía y a los opositores”. 

El sindicato denuncia que la falta de negociación impidió corregir deficiencias en los procesos selectivos, lo que motivó la interposición de recursos administrativos.

En este sentido, afirman que han emprendido acciones legales para garantizar la transparencia en las convocatorias, especialmente en las plazas de auxiliares administrativos y administrativos con reserva para personas con discapacidad, donde aseguran que “se han vulnerado derechos fundamentales al no aplicar las medidas de adaptación exigidas por la ley”. 

Intersindical Canaria informa de que las demandas siguen su curso y reitera su compromiso con la defensa de los derechos laborales, la transparencia en la gestión pública y la protección de los opositores y trabajadores municipales.