La Junta de Personal y el Comité de Empresa del Cabildo de Fuerteventura ha presentado un escrito ante el Ministerio para reclamar su derecho a la paga extra que el Gobierno eliminó con los recortes hace 14 años y exigen su devolución. "Hay que aclarar que no se hace referencia a ninguna subida salarial, sino al cobro del salario íntegro, tal como establece el Estatuto Básico del Empleado Público. Y desde el Cabildo de Fuerteventura fuimos los primeros en movilizarnos con este asunto", informa el representante del funcionario del Cabildo, Miguel Socorro.

Como consecuencia de la crisis económica sufrida en España en el periodo  2008-2009, el Estado tomó una serie de medidas, con carácter urgente, que le permitiera la reducción del déficit público. Una de las medidas que adoptó a la hora  de recortar el gasto público, se centró en los salarios de todos los empleados públicos en la que, no solo se recortó el cinco por ciento de los sueldos, sino también de forma progresiva parte de los conceptos retributivos de la paga extra, lo que vino a significar un desajuste en la escala retributiva, resultando que el salario básico (base más trienios) de las categorías inferiores, hasta hoy en día, es mayor que el de las escalas superiores. Al margen del recorte salarial, también se eliminaron los días libres por asuntos particulares, se amplió el horario, se perdió poder adquisitivo, se eliminó la tasa de reposición, etc.

Como quedó recogido en el preámbulo del Real Decreto 8/2010, la medida tenía carácter temporal mientras persistieran las circunstancias económicas y financieras extraordinarias.

Al margen de los recortes salariales, el sacrificio de los empleados públicos aún fue mayor ya que desde el ejercicio 2011 hasta el 2015, no solo no hubo ninguna  subida salarial, sino que además en el año 2012 se eliminó la paga extraordinaria del  mes de diciembre. 

"A partir del año 2015, se alcanza una mejoría económica, el Gobierno da por concluida la crisis y decide restituir parte de lo que había eliminado previamente, como la devolución de parte de la paga extra de navidad 2012 y la modificación de los días de permiso por asuntos particulares, pero  olvidándose por completo de reponer el recorte de la paga extra", insiste Socorro.

Afectados

Esta injusticia salarial no solo afecta, como se está publicando actualmente, al Personal Sanitario, sino que afecta a todos los empleados que trabajan en el Sector Público, como son el Personal de la Universidad Nacional de Educación a Distancia. Personal del sector público estatal sometido a régimen administrativo y estatutario, Personal Laboral del sector público estatal, altos cargos del Gobierno de La Nación, de sus Órganos Consultivos, de la Administración General del Estado y otro personal directivo. También a Secretario de Estado, Subsecretario y directores generales, Presidentes de las Agencias Estatales, Presidentes,  Vicepresidentes de las entidades públicas empresariales y  demás entes públicos. Consejeros Permanentes y del secretario general del Consejo  de Estado, Personal de las Fuerzas Armadas, del Cuerpo de la Guardia Civil, Policía Nacional, miembros de la Carrera Judicial y Fiscal, de los Cuerpos de Secretarios  Judiciales y del Personal al Servicio de la Administración de Justicia. Así como al Personal de las Comunidades Autónomas, los Organismos Autónomos, y las Universidades de su competencia, Personal de las Corporaciones locales y Organismos de ellas  dependientes. (41 Diputaciones, cuatro Consejos Insulares, siete Cabildos Insulares, 8.132 Ayuntamientos) y Personal de la Seguridad Social.

Desde que se aplicó la medida en el año 2010, hace ya 14 años, las cantidades  que los empleados públicos han dejado de cobrar en concepto de paga extra son  las siguientes. Los empleados públicos del grupo A1  están dejando de cobrar en la actualidad 1,016,16 euros, en concepto de sueldo base,  más 39,08 euros por cada trienio; los del grupo A2, 621,14 euros de base, más 22,56 euros por cada trienio; los del grupo B, 272,20 euros de base, más 9,88 por cada trienio; los del grupo C1, 233,80 euros, más 8,64 euros por cada trienio; y los del grupo C2, 13,08 euros de base, más 0,44 euros por cada trienio.

Es importante resaltar el espíritu del Real Decreto 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el  presupuesto del Estado para ayudar a mejorar la economía. En su preámbulo recoge “que los empleados públicos han contribuido con un esfuerzo notable y directo a la  recuperación económica y al cumplimiento de los compromisos adquiridos por  España en materia de consolidación fiscal”.

En esta legislatura se ha trabajado intensamente por lograr los objetivos de consolidación fiscal aplicando una política fiscal y presupuestaria orientada a la reducción del déficit público que generara crecimiento económico y empleo.