Tras la reciente sentencia del Tribunal Supremo en el procedimiento de recurso de casación para unificación de doctrina, se ha determinado que el Ayuntamiento de Puerto del Rosario está obligado a abonar las diferencias salariales junto con los intereses correspondientes.

En respuesta a esta situación y en concordancia con la jurisprudencia establecida por el Tribunal Supremo, Mayra Marichal concejala de AMF en Puerto del Rosario solicita la comparecencia de la concejala de personal en la próxima sesión plenaria con el fin de esclarecer los siguientes puntos:

El primero: “¿Qué tabla salarial se aplicará en los próximos convenios y en el convenio actual en curso, considerando la resolución del Tribunal Supremo?”.

El segundo: “Dado que en ocasiones la Comunidad Autónoma fija los salarios y considerando que la sentencia mencionada sostiene que una normativa autonómica no puede anular la regulación establecida en un convenio colectivo, ¿se han entablado conversaciones de colaboración y coordinación con la comunidad autónoma para resolver estos asuntos en futuras negociaciones?”.

Asimismo, expone que “conocido el periodo de retroactividad de un año, ¿cuál será la actuación de esta administración? ¿Se procederá al pago de las diferencias salariales a todos los empleados, incluyendo a los ya desvinculados, o solo se abonarán a aquellos que hayan presentado una reclamación contra el Ayuntamiento?”.

Y finalmente, pregunta si “en vista de que la sentencia se refiere al convenio publicado en 2003 y las tablas salariales actuales difieren notablemente de aquellas, ¿serán publicadas las actuales tablas salariales y se actualizarán periódicamente como medida de transparencia?”.

Marichal plantea si esta sentencia supone el fin de los convenios laborales en el Ayuntamiento de Puerto del Rosario ante la imposibilidad de igualar salarios y exigirá transparencia en la información para que la población esté informada de las actuaciones que la institución lleve a cabo a partir de ahora en materia laboral.